随着公司战略转型的深入，新兴板块发展迅速，传统业务也在整合升级。公司未来必将挑战更高的经营目标，相对于业务的快速发展，组织能力与人才普遍短缺会严重制约和影响公司的发展；对此，公司领导确立了2018年公司人力资源必须打赢的仗——招才选将战役，为了打好未来全公司人才之仗，公司组织开展了两场《招才选将》培训。
公司于2017年12月29日在苏州组织了一天时间的《招才选将》培训，来自公司苏州新纶、江天精密、功能材料事业群、净化工程事业群、依格斯等单位全体管理者及人力资源工作人员共67人参加了本次培训。
随后公司于2018年1月3日在深圳组织了一天时间的《招才选将》培训，来自公司深圳区域的总部职能中心、超净产品、净化工程、新晨新材、天津新纶、鹏阔精密、金耀辉共57人参加了本次培训。
《招才选将》培训主要介绍了招才选将工作组织架构及职责分工、招才选将策略、人才画像、人才甄选等内容。通过本次学习，使各级管理者熟悉了招聘工作的流程、招聘面试的技巧，掌握了招才选将的基本技能，为公司人才战略的落地实施奠定了基础。
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