新纶科技站在新材料领域的朝阳赛道，为抓住时代发展机遇实现腾飞，点燃每个新纶人的激情和梦想，提升组织能力，赢得竞争优势。2021年7月，新纶科技正式启动“新纶文化共识与建设项目”，项目通过“文化共创共识、思维模式提炼、践行文化理念”三个维度和文化变革五个阶段实现文化价值观的“刷新”。
为了统一文化认知，自上而下重塑“新纶之魂”，2021年7月17日-18日，由新纶科技中高层参与的“共启愿景——新纶文化共创工作坊”在深圳举办。
工作坊伊始，新纶科技副总裁李洪亮解读了本次项目对新纶发展的重大意义。汇聚最核心的一群人，以梦为马，以终为始，共创新纶之道。随后，新纶学苑负责人余丹介绍了新纶科技人才发展策略，强调人才是实现新纶战略目标的关键要素，学苑核心意义就是为新纶的腾飞输送人才，用人才驱动战略目标的达成，也将推动文化的落地。
文化赋能 共识共创
首先，赵老师借用“投射卡片”工具，请各小组分享了自己对于文化的理解。再通过标杆企业案例学习，邀请管理者分享过往从业企业优秀文化，用他山之石，“刷新”了大家对文化认知，达成了对文化的理解同频，以此开启了为期两天一夜的新纶文化共创之旅。
峥嵘岁月 基因解码
通过观看《党百年》纪录片片段，从党的百年历史中，链接到大家对新纶峥嵘岁月的回顾。作为资深新纶人李洪亮，深情讲述了自新纶成立以来的业务与文化的脉络演变，开启全员对新纶昨天和今天的探讨，解码新纶基因，总结过往思考未来。
使命驱动 共筑愿景
结合公司面临的挑战、战略方向等背景进行深入思考，各小组用3D建模勾画新纶的未来，进而共创新纶的使命和愿景。全员结合过往经历，各组以未来蓝图分享了各自创想的新纶使命和愿景，群策群力，初步形成了共识。
直面真相 共谱未来
围绕新纶使命与愿景的共识，共创可以实现新纶愿景的价值观。通过“齐眉棍”团队协作体验，燃起大家对当下现状的破局思考，直面业务发展的可提升点，聚焦问题，凝聚人心，共创了价值观及其定义、联系，深化了对使命和愿景的理解，夯实了对新纶未来发展的信心。
最后，新纶科技总裁廖垚勉励全员，希望大家能以企业家精神与高度责任感，满怀激情，开拓创新，成就客户，挑战不可能，做到真信、真懂、真干，实现产业报国情怀。
共启愿景
这是一场极有意义的文化共创之旅，将潜移默化地影响每个管理者，并引领新纶人上下同欲，力出一孔，共启愿景，共创未来，为新纶的腾飞塑魂聚力。
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